根据2025年黑龙江七台河市生育津贴政策，结合相关法律法规及地方规定，具体政策解读如下：

一、生育津贴的发放条件

1. 女职工

   • 参加生育保险且缴费满1年；

   • 符合法定生育条件并完成生育登记或节育手术。

2. 男职工

   • 参加生育保险且缴费满10个月；

   • 配偶生育或因病理原因流产，配偶未参保。

二、生育津贴的计算标准

1. 计发基数

   以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为基数。

2. 津贴标准

   • 顺产 ：3个月生育津贴（按产假总天数计算）；

   • 难产/剖宫产 ：增加半个月生育津贴；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加半个月；

   • 流产 ：妊娠3-7个月流产享1.5个月，不足3个月享1个月。

三、生育津贴与产假工资的关系

• 两者择高领取 ：

  若产假工资（实发工资）高于生育津贴，则按产假工资发放，生育津贴归企业；

  若产假工资低于生育津贴，则先按产假工资发放，差额由企业补足。

四、其他相关补贴

1. 生育营养补贴 ：符合90天以上产假的女职工，可获300元补贴；

2. 围产保健补贴 ：300元；

3. 育儿补贴 ：产后1个月内申请，具体金额因地区而异。

五、申请流程与时间

• 产假期间 ：需向单位提交身份证、住院病历等材料；

• 产后报销 ：顺产30天内申请，剖腹产需更长时间，具体以当地规定为准。

六、法律依据

• 核心依据 ：《社会保险法》第五十四条、第七十三条；

• 地方补充 ：结合七台河市及黑龙江省2025年最新政策文件。

以上政策综合了国家法律法规与地方实施细则，确保女职工在生育期间获得充分保障。建议职工生育前咨询单位人事部门，确保符合参保条件并及时申报。