不能

根据我国现行生育保险政策，男性无法申领生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的申领条件

1. 政策符合性

   需符合国家计划生育政策及法定生育条件。

2. 缴费要求

   用人单位需连续缴纳生育保险满12个月以上。

3. 配偶参保情况

   配偶未参加生育保险，且为生育该子女的第一个孩子。

二、男性在生育中的权益保障

1. 护理津贴

   若配偶未参保，男性可申领15天护理津贴，按其工资标准计算。

2. 配偶生育津贴

   配偶可申领98天基础产假工资（难产/剖宫产增加15天）及生育医疗费用，由用人单位支付。

三、特殊情况说明

• 离职人员 ：若男性已离职，无法申领生育津贴，但可报销配偶的生育医疗费用。

• 再婚家庭 ：再婚二胎男性若符合条件，同样可申领护理津贴，但无法享受二胎生育津贴（需符合独生子女父母条件）。

四、报销流程（以配偶为例）

1. 准备材料：生育证明、结婚证、医疗费用发票等。

2. 办理登记：向单位或社保中心提交材料办理生育保险待遇申领。

男性无法直接申领生育津贴，但可通过护理津贴保障配偶生育期间的基本生活需求。建议符合条件时咨询当地社保部门，了解具体操作流程及地区差异。