是的
男性确实享有生育保险 。五险一金中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,男性和女性都包含在内。
对于男性而言,生育保险的主要作用是在其合法配偶怀孕、生产期间提供一定的经济支持和医疗保障。具体待遇可能包括陪产假期、生育津贴、以及可能报销配偶的生育医疗费用等。
要享受这些待遇,男性需要满足以下条件:
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符合国家、省、市计划生育政策规定 。
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用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月 ,即在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。
男性职工在满足上述条件后,便可以享有生育保险的相关待遇。具体的报销标准和福利享受要求可能会根据地区政策的不同而有所差异。