根据2025年山西省晋城市生育津贴的相关政策及计算方法，具体如下：
一、计算基数
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数，计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工月平均工资总和}}{\text{在职职工人数}} $$
若单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。
二、计算公式
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30×假期天数
1. 基础产假（98天）
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计算公式 ：月平均工资÷30×98
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示例 ：若单位上年度月平均工资为6000元，则基础产假津贴为6000÷30×98=19600元
2. 延长假期
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独生子女假 ：增加35天
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晚育假 ：增加15天
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计算公式 ：月平均工资÷30×（98+延长天数）
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示例 ：若单位上年度月平均工资为6000元，顺产则总假期为98+35=133天，津贴为6000÷30×133=26600元
三、其他注意事项
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工资基数范围
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若单位上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%，按60%计算；
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若高于3倍，则按3倍计算。
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例如：当地职工年平均工资为8000元，单位平均工资为5000元，则按5000×60%=3000元为计算基数。
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特殊情形
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生育前12个月未参保：以实际缴费工资为基数计算，但最高不超过当地职工平均工资3倍，最低不低于当地最低工资60%。
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哺乳期工资：超过6个半月按70%发放，未超过按80%发放。
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报销流程
用人单位需提交社保登记表、参保人员增减表等材料，生育津贴一般按月发放至职工指定银行账户。
以上计算方法和标准综合了国家政策及地方规定，具体以晋城市最新官方文件为准。