需要缴纳
根据我国现行法律规定，男职工需要参加生育保险，但无需个人缴费，费用由用人单位全额承担。以下是具体说明：
一、法律依据
《社会保险法》第五十三条明确规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 用人单位有为所有职工参保的法定义务，涵盖男职工。
二、男职工的生育保险权益
- 妻子无社保时的医疗费用报销
若男职工的妻子未参加生育保险且为全职妈妈，男职工可申请报销其产检、分娩等医疗费用，部分情况下可获数万元报销。
- 自身手术费用报销
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结扎/复通手术 ：男职工累计参保满1年，可申请手术费用报销，具体标准因地区而异。例如，输精管结扎手术可获7天生育津贴，复通手术14天。
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其他手术 ：符合当地规定的其他生育相关手术也可能纳入报销范围。
- 带薪陪产假
若妻子未就业或未参保，男职工可享受近半个月的带薪陪产假（如15天），期间工资由单位发放。
三、注意事项
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配偶参保要求 ：妻子需符合计划生育政策，且生育前配偶未参保才能享受相关待遇。
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地区差异 ：具体报销比例、津贴标准及手术费用限额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
男职工缴纳生育保险不仅是法律义务，还能为家庭提供重要经济支持，建议用人单位依法履行参保责任。