医保补缴滞纳金的具体计算方法如下：
一、滞纳金计算公式
滞纳金 = 欠缴金额 × 0.5‰ × 欠缴天数
其中，
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欠缴金额 为每月应缴社保费用；
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0.5‰ 即每日万分之五的滞纳金比例；
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欠缴天数 从缴费义务人未按时缴费的次月开始计算，至实际补缴成功前一日为止。
二、计算步骤示例
以某职工每月应缴医保900元为例，若从2022年1月15日欠缴至2022年10月15日补缴：
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欠缴月数 ：10个月；
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总天数 ：300天（按每月30天简化计算）；
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滞纳金 ： $$900 \times 0.5% \times 300 = 135 \text{元}$$
若按实际天数计算，滞纳金为134.25元（四舍五入后134元）。
三、注意事项
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滞纳金起止时间 ：
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起始日期为欠缴次月1日；
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结束日期为补缴成功前一日；
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例如：2022年4月补缴3月费用，滞纳金从2022年5月1日计算至2022年4月25日。
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罚款标准 ：
- 用人单位逾期仍不缴纳，除滞纳金外，还可能被罚款，罚款金额一般为欠缴数额的1-3倍。
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个体参保差异 ：
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个体参保人员跨年度欠费需补缴滞纳金，但通常不收取滞纳金；
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单位参保人员则全程适用滞纳金和罚款。
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补缴时效 ：
- 社保欠费一般需在欠缴后2-3个月内补缴，超期可能影响个人信用记录。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，需按日加收0.5‰滞纳金，并可能被罚款。