女职工申领生育津贴需办理以下手续及材料，具体要求可能因地区政策略有差异，建议提前咨询当地社保部门：

一、申领条件

1. 参保要求

   生育或实施计划生育手术时，生育保险需处于正常参保缴费状态，且无欠费记录。

2. 生育政策

   需符合国家和地方计划生育规定，持有有效的生育服务证或出生医学证明。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 身份证原件及复印件

   • 结婚证原件及复印件

   • 生育服务证（准生证）或出生医学证明

   • 实名制银行结算账户卡

2. 补充材料

   • 单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）

   • 医疗费用发票及清单

   • 《企业职工生育保险待遇申请表》

三、申领流程

1. 单位申报

   单位需在女职工产假满30日内提交完整材料至社保经办机构。

2. 材料审核

   社保部门对材料进行审核，计算津贴金额，通常需1-3个工作日。

3. 津贴发放

   审核通过后，生育津贴直接发放至职工个人银行账户，与产假工资不再重复发放。

四、注意事项

1. 时间节点

   生育津贴需在分娩后3个月内申领，逾期可能影响待遇。

2. 地区差异

   部分地区可能要求提供户口簿、计划生育证明等额外材料，建议提前确认。

3. 特殊情况

   若单位存在欠费，需补缴后方可申领。

以上流程及材料为通用指南，具体以当地最新政策为准。建议通过当地医保官网或线下窗口办理，以确保材料合规性。