根据2025年北京市最新政策,育儿假的具体规定如下:
一、育儿假天数
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基础育儿假
生育子女的夫妻,在子女满3周岁前, 每人每年享受5个工作日 育儿假。该假期按子女周岁计算,夫妻双方可协商调整假期分配,但每年总天数不超过10个工作日。
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特殊情况调整
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若夫妻双方经单位同意,可将育儿假拆分至不同月份申请;
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未休完的育儿假不结转,建议优先用于孩子早教、体检等实际需求。
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二、其他相关假期
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产假
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顺产:158天(含国家98天+北京奖励60天);
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难产/多胞胎:顺产基础上增加15天,每多生1个婴儿增加15天。
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陪产假
- 男性配偶生育时,可享受15天陪产假;若配偶难产或生育多胞胎,陪产假增加5天。
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护理假
- 独生子女父母年满65周岁且患病住院治疗时,每年可享10天护理假;非独生子女5天。
三、权益保障
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育儿假期间工资按 80% 发放,且不计入带薪年休假;
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用人单位不得以任何形式解除劳动合同或降低工资。
以上政策依据《北京市人口与计划生育条例》制定,确保了生育家庭的合法权益。