成都生育津贴的计算公式及相关说明如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为：
$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：指职工所在单位上年度（即生育当年前12个月）全体职工工资总额除以职工人数后得出的月均值；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育为98天，难产（含剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。
二、计算基数
若职工个人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则以职工个人工资为计算基数；反之，则以单位月平均工资为准。
三、产假天数标准
| 生育类型 | 产假天数 | 特殊情况说明 |
|---|---|---|
| 正常生育 | 98天 | 符合条件延长60天生育假 |
| 难产（含剖宫产） | 113天 | 增加15天产假 |
| 多胞胎 | 每多1个婴儿+15天 | 例如2孩140天，3孩165天 |
| 流产 | 未满4个月15天，4-7个月42天，满7个月90天 | 根据终止妊娠时间计算 |
四、示例计算
以某职工小陈为例：
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单位上年度职工月平均工资：5000元
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正常生育98天
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生育津贴 = 5000 ÷ 30 × 98 ≈ 16333.33元
五、注意事项
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时间范围 ：计算基数以生育当年度用人单位上年度数据为准；
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其他待遇 ：生育津贴与生育医疗费共同构成生育保障待遇，需同时申领。
以上信息综合了2024-2025年成都生育政策文件，确保与最新规定一致。