江西宜春社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17900元时，企业和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
• 医疗保险：
  • 基数为17900元时，企业和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴费金额较低。
• 失业保险：
  • 基数为17900元和5000元时，企业和个人缴费金额相同。

社保待遇

• 养老金：
  • 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
  • 缴费基数为17900元时，退休后每月领取的养老金会比基数为5000元时多。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，个人医疗账户积累越多，看病报销时能报销的金额也相应越多。
  • 缴费基数为17900元时，个人医疗账户积累会比基数为5000元时多。

对个人负担的影响

• 月薪5000元者：
  • 按最低基数5000元缴费，每月多缴113元，一年累计多缴504元。
• 月薪17900元者：
  • 按最高基数17900元缴费，每月多缴的金额会更多，具体金额需根据各项保险的缴费比例计算。

总的来说，江西宜春社保基数17900元相较于5000元，会导致个人和企业每月需要缴纳更高的社保费用，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。