根据医保政策规定，离职后医保断缴2个月是否需要补缴，需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、医疗保险补缴政策

1. 可补缴性

   医疗保险断缴2个月属于可补缴范围。参保人员中断缴费后，只要在3个月内补缴完毕欠费，次月即可恢复医保报销待遇。

2. 报销待遇影响

   • 补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受医保报销。

   • 断缴期间发生的医疗费用，需提供完整花费证明材料，可手动报销。

3. 特殊情况说明

   • 若断缴期间患病，部分地区可能要求先自费治疗，后续通过医保报销。

二、养老保险补缴政策

• 个人原因断缴 ：离职后因个人原因（如辞职、失业）导致的断缴， 无法自行补缴 ，需重新就业后由新单位缴费。

• 单位原因断缴 ：若因单位未缴导致断缴，可要求单位补缴，但离职后个人无法直接补缴。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与年限

   补缴时通常以当地上年度职工平均工资为缴费基数，缴费年限连续计算。但累计缴费年限满25年（男性）或20年（女性）后，退休时无需再缴费即可享受终身医保待遇。

2. 地区政策差异

   • 部分地区对补缴后待遇等待期有具体规定，如南京需2个月等待期。

   • 若断缴超过3个月，部分地区可能降低报销比例或减少年度报销上限。

3. 避免断缴建议

   • 及时关注缴费通知，设置自动扣款或转入灵活就业人员参保。

   • 离职后30日内办理医保转移，避免因信息滞后导致断缴。

离职后医保断缴2个月需补缴，且补缴后待遇可立即恢复，但需注意地区政策差异及缴费基数标准。