离职后两个月再入职医保的处理方式如下：

一、新单位接续参保

1. 正常接续流程

   若离职后两个月内找到新单位，新单位需在次月（即离职后第三个月）为员工办理医疗保险参保登记并缴费，员工自缴费次月1日起享受医保待遇。

2. 注意事项

   • 新单位需在员工入职后15个工作日内向社保部门申报参保，避免影响待遇享受。

   • 若原单位未缴纳当月医保费，新单位需补缴当月费用才能启用医保。

二、灵活就业人员参保

若离职后超过2个月未找到新单位，需以灵活就业人员身份参保：

1. 办理参保手续

   持身份证到户籍所在地社区或社保局办理灵活就业人员医保参保缴费手续，选择按金卡或普通标准缴费。

2. 待遇享受

   • 缴费次月（即离职后第三个月）可享受医保待遇，但需注意医保缴费中断不超过3个月。

   • 若中断超过3个月，需补缴中断期间的费用才能恢复待遇。

三、其他注意事项

1. 避免断缴影响

   若离职后未及时续保，可能影响未来医疗费用报销。建议离职后1-2个月内完成参保，避免影响连续缴费年限。

2. 医保缴费时间

   医保待遇通常从缴费次月开始，欠费月份将暂停报销。例如：3月缴费则4月开始享受待遇，2月缴费则3月暂停报销。

3. 特殊情况处理

   • 若离职后处于失业状态且未找到工作，可咨询当地社保局了解是否可参加失业救济金期间医疗保障。

离职后两个月再入职医保的关键是及时与新单位办理参保转移或灵活就业参保手续，确保缴费连续性以保障医疗权益。