根据国家医保政策规定，职工医保断缴5个月后的续缴问题需分情况处理，具体如下：
一、补缴可能性
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断缴3个月内续缴
若职工医保中断缴费时间在3个月（含）以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可恢复医保待遇，中断期间的医疗费用可追溯享受。
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断缴超过3个月
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若中断超过3个月，需连续缴费满12个月才能恢复报销待遇，且中断期间医疗费用需自费。
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若断缴期间重新就业，新单位会自动接续医保，缴费3个月内可恢复待遇。
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二、特殊情况说明
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灵活就业人员参保
若因离职等原因中断医保，可以灵活就业人员身份续缴，但需注意：
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续缴后3个月内找到新单位，新单位会自动接续医保；
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若超过3个月未续缴，需重新计算缴费年限。
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累计缴费年限计算
累计缴费年限从缴费起点（如入职时间）至法定退休年龄，中断期间不计入缴费年限。例如，某人60岁退休，缴费25年，则退休后无需再缴费即可享受待遇。
三、操作建议
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尽快联系原参保单位补缴中断期间的费用，避免影响未来医疗费用报销。
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若无法联系单位，可向当地医保局咨询补缴流程（部分地区支持个人补缴）。
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转移医保时需提供完整缴费记录，确保待遇顺利衔接。
四、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，未达到法定退休年龄且累计缴费不足15年的，可以缴费至法定退休年龄，退休后享受医保待遇。
职工医保断缴5个月能否续缴需结合缴费时间、是否重新就业等因素综合判断，建议及时咨询当地医保部门获取具体操作指南。