有差异

河南社保和江苏社保在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、缴费基数与比例

1. 缴费基数

   两省的社保缴费基数存在浮动差异，通常以上一年度全省社会平均工资为基准，但实际执行中可能存在上下限调整。例如，2024年江苏全省城镇职工基本养老保险单位缴费比例约为16%-18%，而河南省的缴费比例可能因地区而异，部分城市为16%。

2. 缴费比例

   河南省部分城市（如南阳、信阳）的社保缴费比例可能低于江苏省，例如职工个人缴费比例约为8%，而江苏全省统一为8%。

二、养老金计算与待遇

1. 基础养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   河南省的计发基数可能低于江苏省，导致基础养老金水平存在差异。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金按个人账户累计储存额除以计发月数计发，计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

3. 退休待遇差异

   由于基础养老金和计发基数的差异，河南参保人员退休后待遇可能低于江苏参保人员，但两地政策均遵循“按退休地计算、缴费地确认待遇”的原则。

三、医疗保险报销政策

1. 报销比例与范围

   河南省的医保报销比例可能低于江苏省，例如门诊报销比例、住院报销起付线等具体标准存在差异。

2. 异地就医政策

   若在江苏参保期间到河南就医，可能无法直接享受江苏的医保报销待遇，需按河南当地政策办理异地就医备案和报销。

四、其他差异

• 社保转移接续 ：两地社保转移接续流程相似，但具体待遇确认可能因政策调整存在细微差别。

• 缴费年限认定 ：部分地区对缴费年限的认定标准存在差异，可能影响退休待遇。

建议

若在河南工作期间缴纳社保后回江苏享受待遇，建议办理社保转移接续手续，并详细咨询两地社保部门，确保待遇计算符合政策规定。