江苏省2025年退休年龄最新规定如下：
一、普通职工退休年龄
- 男性职工
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原法定退休年龄60周岁，延迟至 63周岁 ，分阶段实施：
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2025年1月1日起，原55周岁退休的女职工延迟至58周岁；
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原50周岁退休的女职工延迟至55周岁。
- 女性职工
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普通岗位 ：原50周岁退休延迟至55周岁；
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管理技术岗位 ：原55周岁退休延迟至58周岁。
二、特殊群体退休年龄
- 女性灵活就业人员
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若满足以下条件，可申请以50周岁退休：
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1986年9月30日前在国有企业工作且后转为灵活就业人员；
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2001年12月22日前在国有企业工作且解除劳动关系；
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50周岁时累计缴费满15年。
- 完全丧失劳动能力职工
- 男性满50周岁、女性满45周岁，且连续工龄满10年，可申请提前退休。
三、其他重要调整
- 最低缴费年限
- 从2030年1月1日起，逐步提高至20年，每年增加6个月。
- 弹性退休机制
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达到最低缴费年限后，职工可自愿选择弹性退休：
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最长提前3年退休，但不得低于原退休年龄；
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达到法定退休年龄后，经单位协商可延迟退休，最长不超过3年。
四、退休地确定原则
遵循“户籍优先，从长从后”的原则，优先考虑户籍所在地；若存在多地工作经历，则以工作时间最长或最后的参保地为准。
以上政策自2025年2月起正式实施，适用于全省范围。