根据2023年苏州生育津贴政策，生育津贴基数及计算标准如下：

一、计发基数

生育津贴以职工生育时所在用人单位 上年度职工月平均工资 为计算基础，计算公式为： $$ \text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度生育保险月人均缴费基数}}{30} $$

其中：

• 生育保险月人均缴费基数 ：按职工生育时用人单位前12个月缴费总额除以12个月得出。

二、计发天数

根据生育类型确定：

1. 正常生育 （顺产）：128天

2. 难产/剖宫产 ：增加15天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

4. 流产 ：

   • 妊娠不满2个月：20天

   • 妊娠满2个月不满3个月：30天

   • 妊娠满3个月不满7个月：42天

   • 妊娠满7个月引产：98天

5. 其他手术 ：

   • 输精管/输卵管结扎/复通：7/14天

   • 宫内节育器放置/取出：2天

   • 皮埋/取出：3天。

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \text{计发基数} \times \text{产假天数} $$

例如：某职工2023年生育津贴基数为10000元，顺产128天，则津贴为： $$ 10000 \div 30 \times 128 \approx 42666.67 \text{元} $$

四、其他注意事项

1. 基数调整 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于苏州社保缴费基数上限（如2023年为4879元），则按上限计算。

2. 差额补足 ：津贴低于职工产假前工资的差额由用人单位补足，高于部分不得截留。

3. 申领材料 ：需提供生育证明、产假证明等材料，可通过苏州本地宝公众号查询办理流程。

以上信息综合自苏州市人民政府及社保部门官方文件。