关于企业职工退休补缴医疗保险的新政策，综合权威信息整理如下：
一、补缴条件
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累计缴费年限要求
个人达到法定退休年龄时，若累计缴费年限（含视同缴费年限）不足15年，可一次性补缴至满15年。
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男性 ：法定退休年龄60周岁，累计缴费不足15年可补缴；
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女性 ：法定退休年龄55周岁，累计缴费不足15年可补缴。
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特殊情况处理
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社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年；
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达到法定退休年龄后，若累计缴费不足15年（含延长缴费），可转入户籍所在地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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二、补缴方式与标准
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一次性补缴
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缴费基数按退休时当地职工月平均工资的8%（单位）或60%（个人，灵活就业人员）计算；
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缴费年限按差额月数计算，例如需补缴12个月，则按12个月全额缴费。
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分段缴费（部分地区试点）
- 部分城市允许分阶段缴费，但需符合当地具体规定。
三、待遇享受
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补缴完成后，退休人员可立即享受医保待遇，无需再缴费；
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若补缴前已患病，可按实际缴费年限享受医保报销，但需支付自费药品和诊疗项目。
四、所需材料
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身份证、退休证、社保卡等基础材料；
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若涉及待遇变更，需提供工资证明、缴费记录等。
五、注意事项
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补缴金额较高，建议提前规划个人经济状况；
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不同地区具体标准存在差异，需以当地最新政策为准。
以上政策综合了《社会保险法》及相关地方规定，确保退休人员权益得到保障。