根据我国现行社保政策，单位职工退休后医疗保险的缴纳方式如下：
一、基本原则
-
退休后医保由个人缴纳
职工退休后，原由单位和个人共同缴纳的医疗保险费转为个人全额缴纳。
-
缴费标准与方式
-
缴费比例 ：个人按本人工资的2%缴纳，单位按在职职工工资总额的7%缴纳（具体比例可能随政策调整）。
-
缴费基数 ：通常以上一年度在职职工月平均工资为基准，个人缴费基数不得低于当地最低缴费标准。
-
二、特殊情况说明
-
单位缴费责任
-
若退休时累计缴费年限未满国家规定（男性25年/女性20年），需补缴至规定年限，费用可由单位或个人按比例分担。
-
若因单位原因导致缴费年限不足，单位需承担补缴责任。
-
-
灵活就业人员
- 未在单位参加医保的非全日制从业人员、灵活就业人员等，需以个人身份参保，全额自费缴纳医保费。
三、医保待遇
-
缴费满15年 ：退休后按月领取基础医保待遇，无需再缴费。
-
缴费不足15年 ：可继续缴费至满15年，或转入新型农村/城镇居民医保（需符合条件）。
四、法律依据
- 《社会保险法》第二十三条 ：职工退休后累计缴费满15年的，享受医保待遇；未满15年的，可缴费至满15年或转入其他社保。
总结
单位职工退休后医保缴费责任转移至个人，需按现行标准自主缴纳。若存在缴费年限不足的情况，可通过补缴或转入其他社保方式解决。