2025年特殊工种延迟退休政策的核心内容如下：

一、退休年龄调整规则

1. 男性职工

   • 原提前退休年龄55岁，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58岁。例如：

     • 1970年1月出生的男性职工，原定2025年3月退休，调整后延迟至2025年4月1日，多工作1个月。

     • 1965年出生的张师傅，原定2025年满60岁退休，若井下工作满9年，调整后可在2025年5月退休。

2. 女性职工

   • 原提前退休年龄45岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50岁。例如：

     • 1980年1月出生的女性职工，原定2025年3月退休，调整后延迟至2025年8月退休。

二、政策实施时间与过渡方式

• 过渡期 ：2025年1月1日起实施，采用渐进式延迟，每年延迟1-3个月，避免“一刀切”。

• 最终退休年龄 ：男性58岁、女性50岁。

三、其他配套政策

1. 弹性退休制度

   • 职工可在原退休年龄（58/50岁）与法定退休年龄（60/55岁）之间自主选择退休时间，最多不超过3年。

   • 需注意：特殊工种退休后若选择弹性退休，将无法再享受特殊工种提前退休待遇。

2. 工作年限要求

   • 高空/重体力劳动（10年）、井下/高温（9年）、有毒有害（8年）等工种需满足相应年限，且需通过劳动能力鉴定。

3. 特殊工种认定

   • 需纳入国家特殊工种目录，且缴费年限累计满10年，方可申请提前退休。

四、注意事项

• 地区差异 ：各地具体实施细则可能略有差异，建议咨询当地人社部门确认。

• 历史工龄计算 ：仅国企、集体企业工作期间的特殊工龄计入计算，私企年限不纳入。

以上政策自2025年1月1日起逐步实施，具体执行以当地最新通知为准。