根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策,原法定退休年龄为55岁的女职工(包括管理岗和工人岗) 可以申请延迟退休至58岁 ,但需满足以下条件:
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年龄条件
女职工需达到原退休年龄后继续工作满3年,且年龄不超过58周岁。例如,1970年出生的女副高(55岁退休),若2025年5月退休,则需继续工作至2028年5月才能达到58岁退休年龄。
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岗位与合同要求
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管理岗/技术岗女职工:每4个月延迟1个月,逐步延迟至58岁;
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工人岗/生产操作岗女职工:每2个月延迟1个月,逐步延迟至55岁;
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若岗位性质已调整至管理岗,则按管理岗标准执行。
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单位同意与手续办理
需经单位同意并办理相关手续,且延迟期间工资待遇按原岗位执行。
补充说明
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若女职工在延迟期间自愿申请延长3年退休(即66岁退休),需符合单位同意等条件;
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灵活就业人员退休年龄将统一提升至58岁,但需以最终官方通知为准。
以上政策适用于全国范围,不同地区可根据实际情况制定细则。