针对职工医保缴费年限不足15年的情况，根据相关法律法规和各地政策，可采取以下解决方案：
一、一次性补缴
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适用条件
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退休时累计缴费年限未满15年，且距退休年龄不足5年（部分地区放宽至3年）。
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需支付欠缴年限的医疗费用。
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补缴方式
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线上缴费 ：通过当地社保局官网、官方APP或第三方平台（如银行）自助缴费。
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线下缴费 ：携带医保卡和身份证到社保局窗口或指定银行办理。
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费用计算
按退休前一年社会平均工资×缴费比例（通常为10%）×12个月×欠缴年限计算。例如：某地2023年社会平均工资8000元，欠缴3年，则需补缴8000×10%×12×3=28,800元。
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优势与注意事项
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优势：补缴后终身享受医保待遇，避免未来缴费标准上涨带来的额外支出。
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注意事项：需一次性支付较大金额，建议提前规划家庭经济。
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二、延长缴费
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适用条件
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退休时累计缴费年限未满15年，但距退休年龄超过5年（部分地区3年）。
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个人经济能力允许持续缴费。
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操作方式
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延期缴费期间继续按月缴纳医保费，直至累计年限达标。
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部分城市允许最多延长3-5年。
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待遇影响
- 延长缴费期间按现行标准享受医保待遇，但退休后不再享受基础养老金。
三、其他选择
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转入城乡居民医保
- 适合无法一次性补缴或继续缴费的职工，但待遇为门诊和住院报销，无个人账户。
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退保
- 可选择退保，但失去医疗保障，需自行承担医疗费用。
四、建议步骤
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核对缴费年限
通过社保系统或当地人社局确认欠缴年限及补缴政策。
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制定方案
根据经济状况选择一次性补缴或延长缴费，并咨询当地医保机构。
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办理手续
按指定方式补缴或缴费，确保连续缴费年限达标。
五、法律依据
根据《社会保险法》第二十七条规定，职工医保缴费年限不足15年的，可缴费至满15年；若延长缴费5年后仍不足，则可一次性补缴至满15年。具体政策可能因地区差异略有不同，建议以当地最新规定为准。