无法同时参保，需选择其中一种

根据我国社会保险法律法规，关于个人和单位重复缴纳医疗保险的处理方式如下：

一、基本原则

1. 一人一户原则

   我国实行个人账户与单位缴费合并管理， 同一地区、同一统筹层次 下， 只能保留职工医保或居民医保其中一种参保状态 ，无法同时参保。

2. 缴费冲突处理

   若单位已开始缴纳职工医保，个人再自行缴纳居民医保将导致重复参保，需停止居民医保参保。

二、具体处理方式

1. 停止居民医保参保

   • 若单位已依法缴纳职工医保，个人应主动申请停缴居民医保，单位后续缴纳的职工医保会自动覆盖个人缴费年限。

   • 部分地区允许退还已缴居民医保费用（如未享受待遇期间），但需符合当地政策规定。

2. 处理重复缴费

   • 若单位重复缴纳职工医保，个人可向社保局申请退费，需提供缴费凭证。

   • 若单位未及时处理，可向劳动监察部门举报或通过法律途径维权。

3. 特殊情况处理

   • 若因单位欠缴导致重复缴费，可要求单位补缴欠费并支付滞纳金。

   • 职工医保暂停缴费期间，个人账户余额封存，续缴后恢复使用。

三、注意事项

• 缴费记录查询 ：建议定期通过社保局或线上平台核查缴费记录，避免漏缴或重复缴费。

• 权益影响 ：职工医保报销比例高于居民医保，建议优先选择职工医保以获得更全面的医疗保障。

• 地区政策差异 ：不同地区对医保转移、停缴等操作有具体规定，建议咨询当地社保机构确认。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，个人与单位依法缴纳社保，有权查询缴费记录和权益记录；

• 第五十八条规定，用人单位需自用工之日起30日内办理社保登记，未缴则由社保机构核定缴费。

若已出现重复缴费，建议优先保留职工医保，同时停止居民医保，并通过正规渠道申请退费或协调单位处理。