职工医保断缴一年后可以续缴，但需满足一定条件并可能影响待遇享受，具体规定如下：

一、续缴可行性

1. 断缴后补缴

   职工医保中断一年后仍可续缴，但需补缴中断期间的费用。

2. 缴费时间要求

   • 连续缴费年限计算 ：中断时间不超过3个月（含）的，补缴后缴费年限连续累计计算，且中断期间待遇可追溯享受。

   • 待遇恢复时间 ：

     • 缴费当月即可恢复享受统筹基金支付待遇（部分地区规定）；

     • 部分地区需缴费满6个月或等待期后方可恢复。

二、影响与注意事项

1. 缴费年限影响

   中断缴费期间不计入连续缴费年限，需从补缴之日起重新计算。

2. 待遇限制

   • 统筹基金支付待遇需满足最低缴费年限要求（通常为15年）；

   • 若中断超过180天未补缴，可能视为重新参保，中断前缴费时间不计入连续缴费年限。

3. 地区政策差异

   具体补缴比例、等待期及待遇恢复标准可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构确认。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：若超过3个月未缴费再参保，需设置2个月待遇享受等待期，补缴期间医疗费用自费。

• 退休人员 ：达到法定退休年龄但缴费年限未达标时，可缴费至达标年限后退休，无需继续缴费即可享受待遇。

建议尽快补缴中断期间的医保费用，并联系当地医保部门确认具体恢复待遇的时间和方式。