根据我国社会保险法及相关政策规定，孕妇生孩子时 不能直接使用丈夫的社保卡报销医疗费用 ，但存在以下两种特殊情况：

一、丈夫参保且符合条件

1. 丈夫已连续缴纳生育保险满1年

   若丈夫所在单位正常缴纳生育保险且缴费满12个月，其配偶（无论是否参保）均可申请使用丈夫的生育保险报销医疗费用。

2. 配偶未参保或缴费不足

   若妻子未参加生育保险或缴费未满1年，丈夫的生育保险可报销医疗费用，但报销比例可能低于妻子参保的情况。

二、妻子参保且符合条件

若妻子已参加生育保险且符合政策规定，医疗费用应由其生育保险基金报销，无需使用丈夫的社保卡。

三、其他注意事项

1. 报销范围限制

   生育保险仅覆盖生育医疗费用，如产检、分娩等，不包含其他社保待遇（如养老金、失业救济等）。

2. 生育津贴的归属

   生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，由用人单位支付，与职工本人无关。

3. 法律风险提示

   社保卡具有个人专属性，不可混用。若违规使用他人社保卡，可能导致社保基金损失或法律纠纷。

四、操作建议

建议生育前咨询当地社保部门，确认参保状态及报销流程。若存在特殊情况，可提供相关证明材料申请特殊待遇。