根据我国社保政策，职工社保未缴满15年仍有机会办理退休，具体有以下几种解决方案：
一、延长缴费至满15年
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基本规则
参加职工养老保险的个人，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可以选择延长缴费至满15年，之后按月领取基本养老金。
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分阶段缴费
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2011年7月1日及以后参保 ：延长缴费至满15年，期间按现行缴费基数计算养老金。
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2011年6月30日前参保 ：延长缴费满5年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。
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二、转入城乡居民养老保险
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适用条件
若既不想继续缴费也不想参加职工养老保险，可申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定缴费至60周岁后领取基础养老金+约80元基础养老金×缴费年限。
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待遇差异
城乡居民养老保险的养老金待遇低于职工养老保险，但缴费门槛更低，适合经济条件一般的人群。
三、终止养老保险关系
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个人选择权
可书面申请终止职工基本养老保险关系，社保中心将一次性支付个人账户储存额（约3000-4000元/月，具体金额因地区而异）。
四、注意事项
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单位缴费责任
单位未依法缴纳社保属于违法行为，需补缴且可能产生滞纳金。建议尽早与单位协商解决。
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政策时效性
若在2030年之前退休且缴费不足15年，必须补缴至满15年；若超过2030年，最低缴费年限将逐步提高至20年。
总结
社保未缴满15年并非退休的绝对障碍，但需通过上述方式补缴或转换养老保险类型。建议根据自身经济状况和退休规划选择最优方案，并尽早行动以确保养老金待遇。