退休医保和职工医保的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴费对象 ：
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职工医保 ：由用人单位和职工共同缴纳，是单位为员工提供的福利。
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退休医保 ：达到法定退休年龄后，符合规定的累计缴费年限，一般就可以不用再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受医保待遇。若缴费年限不足，可能需要一次性补缴或继续缴费。
- 保障范围 ：
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职工医保 ：包括医保、养老、失业、生育和工伤保险，是综合性的社会保障体系的一部分。
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退休医保 ：主要保障医疗保险，不包括养老、失业、生育和工伤保险。
- 缴费年限 ：
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职工医保 ：需要累计缴纳一定年限（通常为25年或30年），在达到法定退休年龄后可以享受终身医保待遇。
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退休医保 ：达到法定退休年龄后，如果缴费年限满足要求，无需继续缴纳基本医疗保险费即可享受医保待遇。
- 报销比例和限额 ：
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职工医保 ：住院报销比例较高，例如在三级医院的报销比例最高可达95%，且提供每月固定的个人账户待遇和门诊共济待遇。大病医保方面也有较高的补助比例和超限报销比例。
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退休医保 ：报销比例通常比在职职工高，例如住院报销比例可能在80% - 90%左右，但具体比例因地区和医疗项目而异。
- 个人账户 ：
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职工医保 ：每月会有一定比例的医保费用存入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等。
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退休医保 ：个人账户也会有资金注入，有些地区是按固定金额划入，有些地区则是根据养老金的一定比例划入。
- 其他待遇 ：
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职工医保 ：提供门诊共济待遇，普通门诊看病也能享受报销福利。
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退休医保 ：具体待遇因地区政策而异，但一般不再享受在职职工的一些附加待遇，如门诊共济待遇。
退休医保和职工医保在缴费对象、保障范围、缴费年限、报销比例和限额、个人账户以及其他待遇等方面存在明显差异。建议根据个人实际情况和需求，选择适合的医保类型。