可以

生育保险未满一年的职工在满足一定条件下仍可享受生育津贴，具体政策因地区而异，但综合权威信息整理如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 累计缴费时间要求

   • 多数地区要求职工累计缴纳生育保险满1年，且生育或手术时仍在参保状态。

   • 部分地区允许累计缴纳满6个月，但待遇按在职职工标准的50%发放。

2. 其他条件

   • 职工需符合国家生育政策；

   • 生育或手术时单位已正常缴纳生育保险费。

二、特殊政策说明

1. 中断后补缴

   • 若职工因工作调动等原因中断缴费，中断期间生育的，可待累计缴费满12个月后的1年内申请补领。

2. 配偶参保情况

   • 若职工本人累计缴费不足1年，但配偶在单位连续缴纳满1年，部分地区允许配偶享受生育医疗费用报销，但生育津贴仍需职工本人累计缴费满1年。

三、待遇标准

• 津贴计算 ：按职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资计算，与产假天数挂钩。

• 报销比例 ：累计缴费不足1年的，生育津贴按在职职工待遇的50%发放。

四、注意事项

1. 断缴风险 ：生育期间若单位断缴生育保险，将无法申领津贴。建议生育前确认单位缴费状态。

2. 地区差异 ：具体政策存在差异，如深圳要求累计缴费满1年，而部分城市允许满6个月。建议通过当地社保局或官方渠道核实。

生育保险未满一年的职工能否领取生育津贴，需结合累计缴费时间、地区政策及生育情况综合判断。建议及时咨询当地社保部门，确保符合申领条件。