单位6%-15%，个人2%
医疗保险缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工基本医疗保险
-
单位缴费比例
通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地方政府根据经济水平调整。例如，某地月平均工资为90000元的公司，缴费金额范围为5400-13500元。
-
个人缴费比例
一般为本人月工资的2%，并额外缴纳3元大额医疗费用互助资金。例如，月薪10000元的职工，每月自缴203元。
-
缴费基数调整规则
-
若职工月平均工资低于当地职工平均工资的60%，按60%缴费；
-
若高于300%，按300%缴费，超过部分不计入基数。
-
二、其他相关险种比例（补充说明）
-
养老保险
-
单位：8%
-
个人：2%
-
特殊群体（如退休人员）：单位4.3%-4.8%。
-
-
失业保险
-
单位：2%
-
个人：1%。
-
-
工伤保险
-
单位：0.6%
-
个人：不缴费。
-
-
生育保险
-
单位：1.2%
-
个人：不缴费。
-
三、地区差异说明
-
缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，但各地存在差异。例如北京：单位9.8%（含生育保险），个人2%+3元；成都：上限300%缴费基数22555元，下限4511元。
-
调整机制 ：经济发达地区可能提高缴费比例（如北京9.8%），而经济欠发达地区可能低于全国平均水平。
四、缴费方式
职工个人部分由单位代扣代缴，单位需按月将总费用（单位8%-15%+个人2%）计入职工医保账户，剩余部分用于医疗保障支出。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体比例需以当地最新政策为准。