小儿迪格奥尔格综合征（DiGeorge综合征）对患者入职的影响需根据个体病情严重程度、并发症及治疗情况综合评估，具体分析如下：

一、可能影响入职的因素

1. ‌反复感染与免疫缺陷‌：患者因胸腺发育不良导致细胞免疫功能缺陷，易发生严重感染（如肺炎、念珠菌感染等）‌，可能影响需体力劳动或暴露于感染风险较高的工作岗位。
2. ‌心脏畸形与运动能力限制‌：多数患者伴有先天性心脏畸形（如法洛四联症、肺动脉闭锁等）‌，可能限制从事高强度或高负荷的体力工作。
3. ‌神经精神问题与认知障碍‌：部分患者存在轻度神经发育落后、认知障碍（平均IQ约73）或进行性肌强直等‌，可能影响需较高认知能力或精细操作能力的职业。
4. ‌低钙血症与甲状旁腺功能异常‌：低血钙抽搐及需长期补钙治疗可能干扰工作稳定性‌。

二、治疗改善的可能性

1. ‌免疫功能重建‌：新兴疗法如“胸腺芯片”种植可重建中枢及外周免疫功能‌，若治疗成功，患者感染风险显著降低，可能提升就业适应性。
2. ‌对症管理与长期控制‌：通过骨髓移植、胸腺移植或免疫调节治疗（如胸腺肽、干扰素），部分症状可缓解‌，有助于改善健康状况。

三、建议措施

1. ‌个体化评估‌：入职前需结合具体病情（如心脏功能、免疫状态、认知水平）进行医学评估‌。
2. ‌职业选择适配‌：优先考虑低感染风险、非体力密集型或认知要求适中的岗位。
3. ‌法律与权益保障‌：需参考当地劳动法对残疾人或慢性病患者的保护政策，避免就业歧视。

该病对入职的影响因人而异，需综合医学治疗进展、个体健康状态及职业性质综合判断。建议患者及家属咨询专业医生及法律顾问，制定个性化就业规划‌。