98天基础+生育情形增发

安徽省生育津贴发放标准根据生育类型、地区政策及职工缴费情况综合确定，具体如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   （注：假期天数以实际天数为准，不足30天按30天计算）

2. 特殊情形增发

   • 延长产假 ：符合计划生育政策延长60天产假的，增发2个月生育津贴；

   • 剖宫产 ：符合医学指征实施剖宫产的，增发半个月生育津贴；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴；

   • 晚育 ：满24周岁初产妇，增加1个月生育津贴。

二、生育津贴支付期限

1. 正常生育 ：98天（含产前检查）；

2. 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿，总天数增加15天；

3. 流产 ：

   • 4个月以下：15天产假；

   • 4-7个月：42天产假；

   • 7个月以上：98天产假（剖宫产另加15天）。

三、其他注意事项

1. 缴费基数 ：以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，未缴费年份按实际缴费月份计算；

2. 机关事业单位 ：财政全额供给人员不享受生育津贴；

3. 地区差异 ：具体天数可能因市、县政策调整，例如巢湖市曾将正常生育津贴延长至130天。

四、生育津贴与其他补贴

• 一次性分娩营养补助 ：正常产/满7个月流产300元，难产/多胞胎500元；

• 计划生育费报销 ：流产、节育手术等费用可报销，最高限额为1.5万元。

以上政策综合了2020-2024年安徽省官方文件，2025年具体执行标准需以最新官方通知为准。