根据我国生育保险政策，男性职工在符合条件时，确实可以为其未参保配偶申请生育保险待遇。以下是具体说明：
一、男性参保资格
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缴费要求
男性需在配偶生育前连续缴纳生育保险满10个月或12个月（具体以当地政策为准），且缴费状态正常（不含补缴或断缴）。
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配偶条件
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未参加生育保险且处于未就业状态（需提供失业证或无工作证明）。
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城镇户籍需街道办证明，农村户籍需村委会开具无固定收入证明。
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二、可报销待遇
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一次性生育补助金
若配偶符合条件，男性可申请一次性补助金，金额通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%（如2024年为1437元）。
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医疗费用报销
包括产前检查、分娩及妊娠终止等合规医疗费用，需在定点医疗机构就医并备案。
三、注意事项
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待遇限制
若配偶已通过其他医保（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，将无法重复享受生育保险待遇。
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地区差异
具体标准可能因地区而异，例如补助金额计算方式或年限要求，建议咨询当地社保部门。
四、法律依据
根据《社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位全额缴纳，职工无需缴费。男性参保的初衷在于为未参保配偶提供保障，促进生育权益的公平性。
男性参保并符合条件时，可通过生育保险为配偶申领医疗费用报销及一次性补助金，具体操作需结合当地政策执行。