根据苏州市现行政策，生育三胎的女职工可以领取生育津贴。以下是具体说明：

一、生育津贴的资格条件

1. 参保要求

   需参加生育保险，且生育行为符合国家及地方计划生育政策。

2. 生育行为合法性

   三胎生育属于法律允许的生育行为，不违反人口计划。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   若津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补足。

2. 计发天数

   • 顺产：158天（非婚生育或生育四孩及以上为98天）

   • 难产/剖宫产：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，再增加15天。

三、申领流程与材料

1. 材料准备

   • 身份证明（夫妻双方身份证及复印件）

   • 婚姻关系证明（结婚证原件及复印件）

   • 生育服务证或出生医学证明。

2. 申领时间

   女职工产假期满后3个月内（最长8个半月）。

3. 申领渠道

   通过当地社保部门官网或线下窗口提交材料。

四、其他补贴

• 男职工配偶一次性补助金 ：按本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%支付。

• 独生子女家庭奖励 ：符合条件的独生子女家庭可享受额外扶持政策，但需符合当地具体规定。

五、注意事项

• 生育津贴与生育医疗费用分开报销，需提供完整医疗费用凭证。

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，津贴将由用人单位承担。

以上信息综合了苏州市最新政策及生育保险相关规定，确保符合条件即可申领。