2025年在贵州黔西南，符合政策规定的分娩补贴是合法的。以下是相关依据：
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法律法规保障：《社会保险法》第五十三条明确规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这为女职工享受包括分娩补贴在内的生育保险待遇提供了法律层面的保障。
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地方政策支持：贵州省及黔西南州根据国家相关法律法规，制定了具体的生育保险政策和实施细则。例如，《关于完善生育保障制度的通知》（黔医保发〔2023〕19号）明确了生育保险的缴费标准、报销范围、津贴发放等具体规定，进一步细化和完善了参保人员的权益保障。
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具体补贴内容
- 生育津贴：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
- 一次性营养补助费：正常产、满7个月以上流产的，按市职工月平均工资的25%计发；难产、多胞胎的，按市职工月平均工资的50%计发。
- 住院分娩补助：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
2025年在贵州黔西南地区，符合条件的分娩补贴是合法且受法律和政策保护的。这些补贴旨在保障女性职工在生育期间的合法权益，减轻其经济负担。但需要注意的是，具体的补贴金额和领取方式可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地相关部门或机构以获取更准确的信息。