三度房室传导阻滞（Complete Heart Block, CHB）是一种严重的心律失常，它指的是心房的电信号完全不能传到心室，导致心房和心室各自独立跳动。这种情况可能会引起心跳过缓，从而导致一系列症状，如头晕、乏力、胸闷、晕厥等，严重时甚至可能导致心脏停搏或猝死。

对于患有三度房室传导阻滞的人来说，是否会影响入职主要取决于几个因素：病情的严重程度、是否有安装起搏器、所申请职位的具体要求以及用人单位的规定。

病情的严重程度是决定性因素之一。三度房室传导阻滞患者如果出现明显的临床症状，比如显著的心动过缓导致的体力活动受限，那么这将可能影响他们的工作能力。无症状的患者在某些情况下可能不受太大影响。例如，郑剑医生提到：“无症状三度房室传导阻滞患者，如阻滞区在心室束下持续高度房室传导阻滞患者，如有症状，如心脑供血不足的症状，活动量受限的患者均是起搏器治疗的对象。”因此，无症状的患者通常问题不大。

安装了永久性心脏起搏器后，大多数患者的症状可以得到缓解，并且能够恢复正常的生活和工作。但是，即使安装了起搏器，是否能通过入职体检仍然取决于具体的岗位需求和用人单位的要求。根据钱端主任医师的观点，“三度房室传导阻滞是一种比较严重危险的心律失常，需要及时的治疗。患者会有疲倦，乏力，头晕，晕厥，心绞痛，心力衰竭等症状，所以它在一定原因下会影响入职体检的。”

不同职业对健康状况有不同的要求。对于一些对身体健康要求较高的特殊行业或岗位，如警察、消防员、飞行员等，三度房室传导阻滞及其相关治疗情况可能会成为限制条件。而对于一般性的办公室工作或其他不需要高强度体力劳动的工作来说，只要患者没有明显不适，通常不会构成障碍。

值得注意的是，虽然法律规定不得因残疾而歧视求职者，但在实际操作中，雇主可能会基于安全考虑或者工作效率的原因拒绝录用患有严重心脏病的人。因此，在准备应聘前最好先了解清楚目标单位的具体政策和标准，并准备好相关的医疗证明文件以说明自己的健康状况适合该职位。

三度房室传导阻滞是否影响入职是一个复杂的问题，涉及到个人健康状态、医疗干预效果以及就业市场的具体规定等多个方面。如果有这方面担忧的话，建议提前与招聘方沟通，并寻求专业医生的意见，确保自己能够符合相应的工作要求。同时也要注意保持良好的生活习惯，定期复查，维持稳定的健康状态。