根据2025年社保新规及相关政策，社保缴纳满15年后是否需要继续缴纳的问题，需结合个人情况综合判断，具体说明如下：
一、基本养老保险缴纳要求
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最低年限标准
根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，累计缴费满15年即可按月领取基本养老金。因此， 缴纳满15年是领取养老金的最低年限要求 ，并非缴费满15年后必须继续缴费。
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缴费满15年后的选择
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继续缴费 ：可按月领取更高养老金，且个人账户储存额增加，退休后待遇更优。
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停止缴费 ：若选择停止缴费，需满足以下条件之一：
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达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；
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2025年后若累计缴费年限未达新规要求的20年或25年，需继续缴费至满足年限。
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二、其他相关说明
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单位职工与个人缴费义务
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单位在职职工需继续履行缴费义务直至退休；
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个人缴费部分可自主选择继续缴纳或停止缴纳，但停止缴费会影响养老金待遇。
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养老金计算因素
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$ \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$
其中基础养老金与缴费年限、缴费基数挂钩，个人账户养老金与个人账户储存额相关。
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未来政策趋势
2025年起，部分地区将逐步提高养老保险最低缴费年限至20年或25年，并可能延长退休年龄（最长3年），这将影响养老金待遇和缴费年限要求。
三、建议
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经济条件允许且希望提高养老金 ：建议继续缴纳社保；
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经济压力较大 ：可优先保障基本医疗需求，选择每年补缴或转入居民养老保险；
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单位职工 ：遵循单位安排，避免因断缴影响退休待遇。
综上，2025年社保新规下，缴纳满15年后是否继续缴纳需根据个人养老规划、经济状况及政策调整综合决定。