根据徐州市职工医疗保险政策，退休待遇的享受需要满足以下条件，其中缴费年限是核心要素：

一、累计缴费年限要求

1. 法定退休年龄

   男性需达到法定退休年龄（60周岁）且办理退休手续；女性需达到55周岁（工人）或50周岁（干部）且办理退休手续。

2. 总缴费年限

   • 男性 ：累计缴费满25年

   • 女性 ：累计缴费满20年。

二、缴费年限的计算与补缴政策

1. 实际缴费年限与视同缴费年限

   • 实际缴费年限指参保人员缴费的年限；

   • 2002年12月31日前参加工作的人员，其连续工龄按视同缴费年限计算。

2. 未达标年限的补缴

   • 若退休时未达到最低缴费年限，可 一次性补缴 ，但 不补划个人账户资金 ；

   • 补缴后需继续缴费满1年才能享受退休待遇。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：与单位职工同等对待，退休条件与单位职工一致；

• 跨市转移人员 ：2019年12月31日前转移至徐州市的，按实际缴费年限达10年以上执行。

四、示例说明

若某男性职工55周岁退休时累计缴费22年：

• 需再缴费3年（25-22=3）即可享受退休待遇；

• 若选择补缴，可一次性补缴3年，但个人账户无额外资金补划。

综上，徐州职工医保退休年限以累计缴费满25年（男）/20年（女）为基本门槛，未达标者可通过补缴方式达到要求。