2025年社保缴纳时间一览表：

1. 每月1日-5日：收集上个月员工的社保缴纳相关资料，包括员工工资、社保费率等信息。
2. 每月6日-10日：核对员工的社保缴纳相关信息，确保数据的准确性。
3. 每月11日-15日：计算员工的社保缴纳金额，并将缴纳清单发送给财务部门。
4. 每月16日-20日：财务部门核对社保缴纳清单，并将款项汇入社保账户。
5. 每月21日-25日：确认社保缴纳是否成功，并将缴纳证明发送给员工。
6. 每月26日-31日：处理社保缴纳异常情况，如有漏缴或错误，及时纠正并补缴。

执行社保缴纳时间表时，需要注意以下几个方面的问题：

1. 数据准确性：核对员工的社保缴纳相关信息时，要确保数据的准确性，避免因为错误的数据导致缴纳错误或漏缴。
2. 资金安全：社保费用是员工的合法权益，财务部门在处理社保缴纳款项时，要注意资金的安全，确保款项的准确到账。
3. 及时沟通：如果在社保缴纳过程中出现问题或异常情况，及时与相关部门和员工沟通，协商解决方案，避免因为沟通不畅导致纠纷或投诉。

通过严格执行社保缴纳时间表，可以提高社保缴纳的准确性和及时性，保障员工的权益，同时也避免了企业因为社保缴纳问题而面临的法律风险和经济风险。