关于不满三个月流产津贴的报销，综合权威信息整理如下：

一、报销条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月；

2. 流产类型 ：仅限妊娠3个月以上（含）至7个月以下的流产、引产可申领津贴，妊娠不足3个月流产按1个月计发。

二、津贴标准

• 计算基数 ：以职工生育或流产前12个月的平均缴费工资为基数，月平均工资=职工上年度月缴费总额÷12；

• 津贴天数 ：30天（与产假天数一致）；

• 金额范围 ：最低3000元/月，具体金额取决于职工缴费基数。例如，某地按6821元基数计算，30天津贴为6821÷30×30=6821元。

三、报销流程

1. 材料准备 ：

   • 《结婚证》；

   • 《生育服务证》（外埠人员需额外提供联系单）；

   • 《医学诊断证明》；

   • 男女双方二代身份证；

   • 《生育津贴人员信息登记表》；

   • 产检费用票据及明细。

2. 单位申报 ：

   • 单位在职工产假满30日内提交材料至社保部门；

   • 填写《生育保险费用手工报销审批表》及报销汇总单。

3. 审核与发放 ：

   • 社保部门审核通过后，津贴按月打入职工个人账户，一般需2-3个月到账。

四、其他注意事项

• 流产原因差异 ：非自愿流产（如母婴疾病）或大月份引产可能涉及额外医疗费用报销，需符合医保政策；

• 地区政策差异 ：具体金额可能因地区经济水平不同而有所调整，建议咨询当地社保部门；

• 申领时效 ：生育津贴需在次月15日起申领，逾期超过6个月可能无法处理。

以上信息综合了全国范围内的政策规定，具体操作以当地最新政策为准。