无单独天数规定，计入劳动时间

根据2025年上海最新产假政策，产检假的具体规定如下：

一、产假总天数

1. 基础产假

   女职工生育可享受 98天产假 ，其中包含 15天产前假 。

2. 生育假

   符合条件的夫妻可额外享受 30天生育假 ，总假期为 128天 （单胎顺产）。

二、产检假与劳动时间的关系

• 计入劳动时间 ：产检所需时间不单独计算假期，需正常出勤。

• 特殊月份天数 ：

  • 第1-6个月：每月1天

  • 第7-8个月：每月1天

  • 第9个月：2天

  • 第10个月：1天

  • 第11-12个月：1天

  • 总计： 9天 （需注意，其中2天已包含在预产假中）。

三、其他相关权益

1. 婚假与陪产假 ：新婚夫妻可享受 10天婚假 ，配偶可享 10天陪产假 ，均计入假期。

2. 生育津贴 ：产假期间女职工可领取生育津贴，未参保单位需正常发放工资。

3. 法律保护 ：产假期间用人单位不得以任何形式解除劳动合同，若违法辞退可申请劳动仲裁。

四、注意事项

• 具体假期申请需结合医疗机构证明和单位审批流程；

• 多胞胎生育每多1个婴儿，可额外增加15天产假。

以上信息综合了《女职工劳动保护特别规定》《上海市人口与计划生育条例》等法律法规。