天津法人的社保断缴3年的滞纳金计算涉及多个因素，包括欠缴金额、欠缴天数以及滞纳金的比例。以下是详细的计算方法和相关法律规定。

滞纳金计算方式

计算公式

滞纳金 = 欠缴金额 × 滞纳天数 × 万分之五。例如，如果欠缴金额为9500.99元，滞纳金的计算方式为：9500.99 × 0.0005 × 滞纳天数。

滞纳金上限

滞纳金有上限，最高不能超过8000元。即使计算结果超过8000元，也按照8000元收取。

欠缴天数计算

滞纳金天数的计算从欠缴之日起至补缴成功的前一日止。具体计算公式为：滞纳金天数 = 滞纳金计算止日期 - 滞纳金计算起日期 + 1。

滞纳金的法律依据

法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

特殊规定

对于2011年7月1日前的社保欠缴，滞纳金比例为千分之二。

滞纳金的影响

对企业和个人的影响

滞纳金对企业和个人都有影响，企业需要承担额外的经济负担，而个人也可能因此影响社保待遇的享受。

滞纳金的减免政策

在特定情况下，如企业因疫情影响生产经营困难，可以申请缓缴社保费，缓缴期间免收滞纳金。

天津法人社保断缴3年的滞纳金计算方式为欠缴金额乘以滞纳天数再乘以万分之五，滞纳金有最高限额8000元的限制。滞纳金的法律依据明确，滞纳金对企业和个人都有影响，但在特定情况下可以申请缓缴免滞纳金。了解这些信息有助于企业和个人更好地管理社保缴费，避免不必要的经济负担。