北京市的医疗保险和生育保险已经合并。以下是关于合并实施的具体信息。

合并实施的时间和背景

实施时间

北京市的生育保险和职工基本医疗保险于2020年1月1日起全面合并实施。

背景依据

合并实施是根据国务院办公厅《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发[2019]10号)进行的。

合并实施的具体内容

统一参保登记

参加北京市职工基本医疗保险的在职职工将同步参加生育保险。

基金合并运行

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，全市统筹。

征缴管理一致

用人单位按全部职工缴费基数之和的9.8%缴纳基本医疗保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

监督管理统一

两项保险合并实施后，实行统一定点医疗服务管理，执行统一的药品、诊疗项目和服务设施范围。

经办服务一体化

医疗保险经办机构与定点医疗机构签订相关医疗服务协议时，要将生育医疗服务有关要求和指标增加到协议内容中，并强化对生育医疗服务的监控。

合并实施的影响

对个人的影响

• ​缴费变化：职工个人不缴纳生育保险费，生育保险待遇不变。
• ​待遇保障：生育保险基金支付范围不变，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

对企业的影响

• ​缴费比例：合并后，用人单位缴纳的基本医疗保险费率将调整为10.8%。
• ​成本降低：企业缴费比例下降，有助于降低企业负担。

合并后的管理和待遇

管理统一

两项保险合并实施后，实行信息系统一体化运行，完善统计信息系统，确保全面准确反映生育保险制度运行情况。

待遇享受

生育保险待遇享受条件和标准均不变，个人待遇不受影响，生育保险待遇不会降低。

北京市的医疗保险和生育保险已经成功合并。合并实施后，生育保险待遇保持不变，缴费比例有所调整，企业和个人的负担都有所减轻。同时，管理和服务更加统一和便捷，确保了参保人员的权益得到有效保障。