关于跨省社保合并的最新政策，综合权威信息整理如下：

一、基本养老保险转移接续

1. 转移条件

   • 跨省流动就业需办理转移接续手续，且不得同时在两地参保缴费。

   • 男性年满50岁、女性年满40周岁的，需在原参保地保留基本养老保险关系。

2. 转移流程

   • 材料准备 ：身份证、社保卡、劳动合同、原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》等。

   • 申请办理 ：向新就业地社保机构提交材料并完成审核（通常需15个工作日）。

   • 账户合并 ：原参保地社保机构接收转移资金后，个人账户储存额及缴费年限累计计算。

3. 特殊情况处理

   • 重复参保 ：按“先转后清”原则，由转入地清理重复缴费记录，个人账户储存额退还。

   • 待遇领取地确定 ：累计缴费年限满10年的在原地领取，不足10年转移至缴费年限满10年的原参保地。

二、其他社保项目的处理

1. 医疗保险

   • 跨省流动时需办理转移接续，医疗费用可异地结算。

   • 若在异地参保期间患病，需在当月开始参保缴费，缴费年限连续计算。

2. 失业保险与工伤保险

   • 失业保险关系随养老保险转移，但需在1年内办理转移手续。

   • 工伤医疗费用可通过异地就医结算协作实现直接结算。

3. 住房公积金

   • 离职时可以一次性结清单位和个人缴纳部分，但需符合当地规定。

三、政策优化与注意事项

1. 跨省通办

   • 2025年起，全国范围内推进社保跨省通办，低风险业务实现“跨省办理”，高风险业务实现“跨省受理”。

   • 养老、工伤保险参保数据将实现跨省共享，防范重复参保。

2. 缴费年限与待遇计算

   • 转移时仅转移缴费年限，不转移缴费金额。

   • 达到待遇领取条件时，按缴费工资、年限及当地平均工资计算养老金。

3. 办理时效

   • 新参保地社保机构需在15个工作日内完成审核与接续手续。

四、建议

办理跨省社保转移前，建议通过当地社保部门官网或12333热线确认最新政策，避免遗漏材料或跑空。若涉及多地参保，可优先保留缴费年限较长的参保地关系。