可以

医保异地合并的相关政策如下：

一、合并范围

1. 仅限职工医保

   医保合并仅适用于职工基本医疗保险，新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险无法合并。

2. 跨地区就业人员

   流动就业人员跨地区就业时，可将原参保地的职工医保转移至新就业地，缴费年限累计计算。

二、合并流程

1. 注销原参保地医保

   在原参保地社保经办机构办理医保关系注销手续，获取相关证明文件。

2. 在新参保地重新登记

   携带注销证明到新就业地社保经办机构办理医保关系登记，系统将自动累计缴费年限。

三、注意事项

1. 缴费年限累计计算

   合并后，职工医保的缴费年限将连续计算，退休时无需重复缴费年限要求（满20年即可退休）。

2. 无法同时保留两种医保

   若同时参加职工医保和居民医保，需先转出其中一种，遵循“先转后清”原则。

3. 线上办理渠道

   部分城市支持通过社保小程序办理异地账户转移合并，需上传身份证、社保卡等材料。

四、特殊情况处理

• 多地参保 ：若在多地同时缴纳职工医保，需先转出后保留，无法同时享受多地医保待遇。

• 退休待遇 ：合并后按退休地政策享受医保待遇，与缴费地无关。

总结

医保异地合并主要针对职工医保，通过转移接续实现缴费年限累计，保障待遇连续性。若涉及新型农村合作医疗保险或城镇居民医保，则需分别参保。办理时需注意两地政策差异，建议提前咨询当地社保部门。