根据2024年7月各地社保缴费基数调整情况，全国主要城市及地区的新标准如下：
一、全国统一调整地区
-
河南省
-
上限 ：6260元/月（300%）
-
下限 ：3756元/月（60%）
-
调整依据 ：全省社保缴费基数统一按职工月平均工资的100%确定，与地区经济水平挂钩。
-
-
上海市
-
上限 ：36921元/月（300%）
-
下限 ：7384元/月（60%）
-
调整特点 ：2024年社保基数较2023年上涨近70%，反映经济快速发展。
-
二、地区差异化调整
-
北京市
-
上限 ：35283元/月
-
下限 ：6821元/月
-
调整说明 ：适用于企业职工及机关事业单位，与全市职工平均工资挂钩。
-
-
天津市
-
上限 ：25065元/月
-
下限 ：5013元/月
-
调整依据 ：根据2023年职工平均工资确定，体现区域经济差异。
-
-
山东省
-
上限 ：22164元/月
-
下限 ：4433元/月
-
调整说明 ：全省统一标准，未体现地区差异。
-
-
吉林省
-
上限 ：21535.5元/月
-
下限 ：4307.1元/月
-
调整依据 ：依据全省全口径平均工资计算。
-
-
西安市
-
上限 ：21133元/月
-
下限 ：4227元/月
-
调整说明 ：包含灵活就业人员自主申报范围。
-
-
福建省
-
上限 ：22164元/月
-
下限 ：4433元/月
-
调整说明 ：全省统一标准，机关事业单位下限提高至4433元。
-
-
惠州市
-
调整时间 ：2024年7月1日-11月
-
下限 ：4492元/月
-
调整说明 ：根据全省平均工资调整，需对7-11月进行差额补缴。
-
三、其他说明
-
调整周期 ：各地社保基数通常每年7月调整一次，与上年度职工平均工资挂钩。
-
个人缴费比例 ：以缴费基数为基数，单位和个人按比例缴纳（如单位20%-30%、个人8%-12%）。
-
影响 ：基数上涨会导致个人缴费金额增加，但养老金计发基数等长期待遇不受影响。
以上信息综合自各地官方公告，具体执行以当地最新政策为准。
