根据2025年最新政策，黑龙江退休人员的新规定主要涉及退休年龄、养老金计发基数及调整机制等方面，具体如下：

一、退休年龄调整

1. 延迟退休政策实施

   根据国家统一安排，黑龙江推行渐进式延迟法定退休年龄，具体为：

   • 男性职工：从2025年1月起，每4个月延迟1个月，逐步过渡至63周岁；

   • 女性职工：原55周岁退休的群体每2个月延迟1个月，逐步过渡至58周岁；

   • 原50周岁退休的女性职工：调整节奏更快，每2个月延迟1个月，直接过渡至55周岁。

2. 特殊工种退休年龄

   • 从事高空、井下、高温等特殊工种且累计缴费满15年的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。

二、养老金计发基数与调整机制

1. 计发基数标准

   2025年全省养老金计发基数为每月7570元，较上年上涨560元，涨幅7.99%。这一标准适用于企业职工和机关事业单位人员，调整后退休人员将按新基数计发养老金。

2. 养老金组成与计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

   • 基础养老金 ：根据缴费年限、缴费基数等因素计算，2025年定额调整25元，未来可能进一步优化；

   • 个人账户养老金 ：按个人账户储存额除以计发月数计算，缴费越多、退休越早，个人账户养老金越高。

3. 调整模式

   2025年养老金调整仍采用“三步走”模式：

   • 定额调整 ：每人每月增加25元，确保公平性；

   • 挂钩调整 ：

     • 缴费年限每满1年增加1元（2025年标准）；

     • 按本人2022年养老金的0.92%增加；

   • 倾斜调整 ：

     • 70-79岁退休人员每月增加20元；

     • 80岁及以上每月增加30元；

     • 艰苦边远地区退休人员根据地区类别增加5-15元。

三、其他重要说明

• 城乡居民养老金 ：基础养老金省级标准从153元提高到163元，最高缴费档次提升至5000元/年；

• 养老金调整目标 ：2025年养老金人均涨幅超5%，旨在应对人口老龄化，增强养老金体系可持续性。

以上政策综合了国家统一部署与地方实际情况，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制，同时通过倾斜调整保障低收入群体基本生活。