根据搜索材料和相关规定，用人单位为在岗女职工每月发放的福利和待遇主要包括以下几个方面：

1. 1.卫生费：根据内蒙古自治区财政厅、人力资源和社会保障厅等部门的通知，自2024年1月1日起，自治区本级机关事业单位在职女职工的卫生费发放标准由每人每月5元提高到每人每月50元
2. 2.生育津贴：生育津贴一般由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位支付给个人。但目前全国已有多个地区实现了生育津贴直接发放给个人，例如上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏及新疆生产建设兵团等
3. 3.其他福利：节日福利：例如在“三八”国际劳动妇女节，部分用人单位会为女职工发放现金福利或组织相关活动。健康检查：用人单位应定期组织女职工进行健康体检，特别是妇科检查特殊劳动保护：例如在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期，用人单位应给予女职工相应的劳动保护措施，如不安排禁忌劳动、适当安排休息等
4. 4.工资和福利待遇：女职工在享受工资和福利待遇方面享有与男职工平等的权利，不因结婚、怀孕、生育、哺乳等原因降低其工资和福利待遇

用人单位为在岗女职工每月发放的福利和待遇主要包括卫生费、生育津贴以及其他节日福利和健康检查等。具体发放标准和项目需参照当地政策和用人单位的规定。