云南红河社保基数14200和5000的区别主要体现在缴费金额、保障范围及未来养老金待遇上。以下从缴费比例、保障内容及养老金待遇三个方面详细分析：
1. 缴费金额差异
- 14200基数：以14200元为缴费基数，单位和个人需缴纳更多的社保费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医保单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。以14200元计算，单位每月需缴纳2272元，个人需缴纳1136元。
- 5000基数：以5000元为缴费基数，单位和个人缴费金额显著减少。同样比例计算，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
2. 保障范围差异
- 高基数（14200元）：较高的缴费基数意味着参保人未来可享受更高的养老金待遇和更全面的医疗保障。在退休后，基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，养老金领取金额越高。
- 低基数（5000元）：缴费基数较低，虽然当前缴费压力小，但未来养老金待遇也会相对较低。医保报销比例可能受到影响，尤其是大额医疗费用支出时，报销比例可能低于高基数参保人。
3. 养老金待遇差异
- 14200基数：参保人退休后，养老金水平将显著高于低基数参保人。例如，按照现行政策，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金积累越多。
- 5000基数：退休后领取的养老金较低，可能导致老年生活质量受到影响。由于缴费年限和基数较低，个人账户养老金积累也较少。
总结
云南红河社保基数14200和5000的区别主要体现在缴费金额、保障范围和未来养老金待遇上。高基数虽然缴费压力大，但保障更全面，养老金待遇更高；低基数缴费压力小，但未来保障水平较低。建议根据自身经济状况和未来规划选择合适的缴费基数，以平衡当前经济压力和未来保障需求。
