需要具体情况具体分析
关于1995年开始交社保是否有视同缴费年限的问题， 需要具体情况具体分析 。以下是相关信息的总结：
- 国有企业、县以上集体企业或机关事业单位 ：
- 如果所在单位是国有企业、县以上集体企业或机关事业单位，并且1992年到1995年这三年是计算视同缴费年限的。
- 养老保险制度实施时间 ：
- 如果当地养老保险制度是从1995年开始实施的，或者单位经过当地人社部门批准可以从1995年开始缴纳社保，那么1992年到1995年这三年工龄要视同缴费年限。
- 私营企业或外资企业 ：
- 如果是在私营企业或外资企业工作，1992年到1995年这三年工龄不属于国家承认的工作年限，不能计算为视同缴费年限。
- 未按时补缴 ：
- 如果单位没有按时补缴1992年到1995年这三年的养老保险费用，即使这些工龄属于国家承认的连续工龄，也不会认定为视同缴费年限。
- 各地政策差异 ：
- 由于各地养老保险个人缴费制度的实施时间不同，视同缴费年限的认定条件也会有所差异。例如，有些地区可能从1992年1月1日开始实施养老保险制度，而有些地区可能从1996年1月1日开始实施。因此，具体是否认定为视同缴费年限，需要参考当地的具体政策。
1995年开始交社保是否有视同缴费年限，主要取决于所在单位性质、当地养老保险制度实施时间以及是否按时补缴等因素。建议咨询当地人社部门或相关机构，以获取准确信息。