根据我国现行法律法规,云南男职工 没有产检假 。具体说明如下:
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产检假的法律依据
- 产检假是专为女性职工设立的生育保险待遇,依据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计入劳动时间,但该规定仅适用于女性职工。
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男性职工的陪产假
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男性职工无陪产假,但法律保障其配偶享有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育可享受98天产假,其中产前15天为产假,难产等特殊情况可增加产假15天。
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若男性职工希望提供支持,可通过以下方式协助:陪同就医、分担家务等,但无需享受法定假期或薪资待遇。
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其他相关说明
- 若男性职工所在单位有特殊福利政策(如家庭支持假等),需参考单位具体规定,但此类政策不属于法律强制范畴。
综上,云南男职工无法享受产检假,但可通过其他方式支持配偶生育。