不是

每年缴费基数为当地社平工资的60%时， 当年的缴费指数为0.6 ，但 平均缴费指数不一定是0.6 。具体说明如下：

一、当年缴费指数计算

缴费指数 = 当年缴费基数 / 当地上年度社平工资

若按社平工资的60%缴费，则缴费指数 = 0.6。

二、平均缴费指数的计算

平均缴费指数是参保人员所有缴费年限内缴费指数的平均值，计算公式为： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} \text{各年缴费指数}}{n} $$

其中， n 为缴费年限。

1. 仅实际缴费年限的情况

若参保人员全程按60%缴费，且缴费年限为20年，则平均缴费指数 = 0.6。

2. 包含视同缴费年限的情况

若存在视同缴费年限（如退休前工作年限未参保），需将实际缴费指数与视同缴费指数（通常为1）按比例计入。例如：

• 实际缴费20年，每年指数0.6

• 视同缴费8年，指数1

则平均缴费指数 = $（20 \times 0.6 + 8 \times 1） / 28 \approx 0.714$。

三、实际案例说明

某人缴费30年，其中22年按60%缴费，8年视同缴费，则平均缴费指数为： $$ (22 \times 0.6 + 8 \times 1) / 30 = 1.32 $$

此时养老金计算会更高。

四、总结

• 当年缴费指数 固定为0.6（按60%缴费）；

• 平均缴费指数 可能高于0.6，具体取决于实际缴费年限和视同缴费年限的分布。建议参保人员关注当地社保政策，不同地区对视同缴费年限的计入规则可能不同。